Performance Partner

Curriculum Vitae van drs. Pieter van Gent

Drs. Pieter van Gent is zelfstandig organisatieadviseur en business coach. Hij studeerde psychologie aan de Universiteit Leiden met afstudeerrichting Klinische Psychologie en volgde aanvullende opleidingen Strategisch Human Resource Management bij Dave Ulrich aan de University of Michigan (Ann Arbor). Hij werkte 18 jaar in eindverantwoordelijke human resource functies bij o.m. ABN AMRO, Rabobank International en NCM/Atradius. In deze werkomgevingen heeft hij veelvuldig het Business Partner model van Ulrich in de praktijk gebracht.

Geïnspireerd door zijn hoogleraren en voorzien van het uitgebreide instrumentarium van de University of Michigan heeft Pieter een slag gemaakt naar een meer Europese benadering van veranderingsvraagstukken. Daartoe ontwikkelde hij vanuit het Michigan Leadership Model een methodiek die het accent legt op leer- en veranderingscapaciteit, welke hij toepast bij diagnostiek en management van verandertrajecten.

Naast het ondersteunen van reorganisaties, concentreert Pieter zich sinds 2006 op zijn rol als business coach en helpt hij ondernemers en professionals met het verbeteren van hun persoonlijke effectiviteit binnen hun eigen bedrijf. Hierin analyseert hij gedragspatronen, onderscheidt reëel en irreëel gedrag en laat hij zien hoe het verband tussen rationaliteit en emotionaliteit een spelbreker of katalysator kan zijn.

Met de unieke combinatie van psycholoog met langjarige bedrijfservaring is Pieter door zijn kalme manier van benaderen, zijn onuitputtelijke energie en zijn no-nonsense manier van confronteren een oorspronkelijke en onweerstaanbare partner voor ondernemers en professionals op weg naar succes.