Human Performance Contextscan (HPC)
De HPC meet hoe optimaal mensen in hun werk zitten (aan de hand van beleving) en de omstandigheden die hier voor verantwoordelijk zijn. Bij deze omstandigheden wordt een onderscheid gemaakt tussen het kunnen en willen.
Kunnen wordt niet alleen bepaald door wat iemand aan vaardigheden opgebouwd heeft, maar ook door specifieke omstandigheden. Voorbeelden hiervan zijn: de aanwezigheid van heldere doelen en de stuurruimte om deze doelen te realiseren. Zijn deze omstandigheden goed ingevuld, dan leidt dit tot hoge prestaties. Ook de ervaring van werk zal dan positief zijn; het werk geeft voldoening en er is weinig stress.
Net als kunnen wordt ook willen bepaald door een aantal specifieke omstandigheden. Dit zijn onder andere de aansluiting tussen werk, de aanleg voor dat werk (kan iemand zijn ei kwijt) en de wijze waarop wordt samengewerkt. Het betreft hier omstandigheden die zowel door het individu als door de organisatie beïnvloed kunnen worden. Zijn deze omstandigheden goed ingevuld, dan ontstaat er een sterke motivatie in het werk.
Download
Meer informatie
Voor meer informatie of het maken van een afspraak, kunt u altijd contact met ons opnemen.
T 06 - 51 71 96 54
E info@pursel.nl |
