Training Resultaatgericht Coachen
- Boor het aanwezige potentieel van uw medewerkers aan!
- Verdiep uw inzicht en begrip van het ontwikkelen van anderen door coaching!
- Vergroot uw zicht op persoonlijke drijfveren, belemmeringen en leeruitdagingen; bij anderen én uzelf!
- Faciliteer en realiseer fundamenteler leren!
- Boek duurzaam betere coachingsresultaten!
Resultaatgericht Coachen!
Coachen wordt steeds meer gezien als dé geschikte stijl van leidinggeven om medewerkers te (helpen zich te) ontplooien. De toegenomen zelfstandigheid, assertiviteit en professionaliteit van medewerkers liggen aan deze ontwikkeling ten grondslag. Ontwikkelingen die zich alleen maar verder door zullen zetten; zeker bij hoogopgeleide professionals. Hoe stimuleert u de ontwikkeling van uw medewerkers? Hoe vergroot u hun zelfstandigheid en zelfredzaamheid? En in hoeverre weet u hierbij ook nog oog te houden voor de resultaten die in het werk (moeten) worden behaald?
In deze tweedaagse training ervaart u dat het bij effectief coachend leidinggeven draait om het hanteren van twee elkaar aanvullende typen vaardigheden. Naast het coachen van uw medewerkers op hoe ze invulling geven aan hun eigen werkzaamheden, is het sturen op wat ze als resultaten dienen te bewerkstelligen, van groot belang. De term die wij hanteren voor de leidinggevende stijl waarin u gelijktijdig beide activiteiten toepast, is ‘Resultaatgericht Coachen’.
Meer informatie
Voor meer informatie of het maken van een afspraak, kunt u altijd contact met ons opnemen.
T 06 - 51 71 96 54
E info@pursel.nl |
